BUSINESS
R-EVOLUTION

 

Evolvere per vincere.
Formazione che fa la differenza.

COS'È

Un percorso formativo completo sulle soft-skills più importanti per aziende e team di professionisti.

SELF LEADERSHIP


RELAZIONI, COMUNICAZIONE, NEGOZIAZIONE E GESTIONE DEI CONFLITTI

PERFORMANCE & TEAM WORKING


È la scelta giusta per business che vogliono fare la differenza, facendo crescere le persone.

È un progetto che definiamo, monitoriamo e realizziamo insieme

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Quello che fai oggi può migliorare tutti i tuoi domani. 

-- Ralph Marston

Immaginate di aver dedicato ad attività come l’andare in bicicletta, guidare l’auto, leggere, parlare e altre che oggi svolgete con grande padronanza e facilità (praticamente senza pensarci), soltanto un paio di giornate in tutta la vita o una decina di ore l’anno da quando avete 20/25 anni...

Quale sarebbe oggi il vostro livello di capacità in quelle attività?

Piuttosto scadente, non è vero?

Dunque, perché dovrebbe essere diverso per l’apprendimento di altre abilità, come la capacità di guidare sé stessi e i propri stati mente-emozionali (self-leadership), di comunicare efficacemente l’un l’altra (che non è semplicemente parlarsi), di relazionarsi, negoziare e gestire costruttivamente i conflitti, di lavorare al meglio individualmente e in team?

Ecco perchè BUSINESS R-EVOLUTION

Come dimostrato dai più importanti studi in ambito HR, queste soft skills sono di enorme importanza all’interno di un’azienda e, in generale, di un gruppo di lavoro.

Come dimostrano i fatti, il loro apprendimento richiede un piano, tempo e costanza.

Solo così si giunge ad utilizzarle con naturalezza, padronanza ed efficacia, così come ogni altra capacità e competenza.

Ecco perché non possiamo accontentarci di qualche giornata di formazione all’anno, se non come follow-up o per approfondire temi specifici.

Come lo progettiamo insieme

COME
LO PROGETTIAMO INSIEME

Il format ideale prevede un incontro di mezza giornata, ogni 30 giorni circa, così da garantire continuità, ma anche un ritmo facile da integrare con i vostri impegni lavorativi quotidiani.

La durata complessiva del percorso dipende dai vostri obiettivi. Per conseguire un livello base di conoscenza e competenza sono necessarie almeno 50 ore di formazione.

Gli incontri riguarderanno uno o più aspetti specifici delle 3 macro-aree: self-leadership, relazioni-comunicazione-negoziazione-e-gestione dei conflitti, performance e team working.

TeoriaPraticaCondivisione

TEAM COACHING STYLE per una formazione dinamica e coinvolgente. I protagonisti siete voi!

L’obiettivo è che il training sia più personalizzato possibile.
NON C’E’ UN BUSINESS R-EVOLUTION UGUALE ALL’ALTRO

PER RENDERE ANCORA PIU’ PERFORMANTE IL PERCORSO, E’ POSSIBILE E CONSIGLIATO INSERIRE:

Sessioni intensive di 1/2 ore circa tra le sessioni principali mensili, così da dare ancora più ritmo e continuità al percorso, soprattutto nel primo anno di lavoro.

On demand, sessioni di coaching individuale o di team per lavorare su specifici obiettivi o problemi concreti, di particolare importanza.

COSA
IMPARERETE

Self-leadership
  • Come sviluppare self-leadership, potere personale e rispondere alle sfide quotidiane;
  • Come gestire al meglio i vostri stati mente-corpo-emozioni;
  • Come la comunicazione influenzi i nostri stati, i nostri comportamenti e i nostri risultati;
Comunicazione e relazioni
Negoziazione e gestione dei conflitti
Performance e team working

PER CHI È

Per aziende lungimiranti

Per imprenditori che vogliono essere leader e avere accanto veri team-leader

Per chi vuole alte perfomance e il benessere di chi le offre

Per chi vuole ottenere risultati sempre più soddisfacenti, creando relazioni personali e professionali sane e prospere

Per chi vuole collaboratori appassionati e auto-responsabili

Per chi crede che i miglioramenti partano prima di tutto da sé e si ottengono giorno per giorno

TRAINER

Silvia Cappelli

SILVIA CAPPELLI

Formatrice per aziende e professionisti
Coach in PNL e Neuro-Semantica
Negoziatrice professionista e avvocato

Esercita la professione legale dal 2001 e all’incirca dallo stesso anno ha iniziato ad occuparsi di crescita personale e di PNL, dapprima studiando autonomamente su vari testi e poi frequentando diversi corsi specifici.

IL MIO PERCORSO FORMATIVO

2009 - 2010

Academy con HRD-Human Resources and Development, un percorso di 3 seminari intensivi di circa 5 giorni ciascuno, in cui si lavora su 3 livelli: leadership personale; sviluppo del proprio potenziale; salute, vitalità ed equilibrio mente-corpo.

2009 - 2010

2012 -2013

LUCE® Libera Università di Crescita Evolutiva by BlessYou, con la dott.ssa Lucia Giovannini (doctorate in psycology e counseling, trainer da oltre 20 anni, autrice di diversi best seller di crescita personale) e con il dott. Nicola Riva (avvocato, doctorate in psicology e counseling, trainer, executive coach ed esperto di negoziazione) conseguendo con successo il Master in PNL e in Neuro-Semantica - certificato dall’Internazional Society of Neuro-Semantics (ISNS)

2013

  • Coaching Bootcamp, corso intensivo per coach in PNL e Neuro-Semantica
  • Corso per insegnare Nuovi Modelli di Comunicazione
  • Public Speaking & Presentation Training

2013

2014

“Group and Team Coaching” tenuto dal dr. Michael Hall (psicologo, ricercatore e leader visionario nel campo della Neuro-Semantica - di cui è il creatore - e della Self-Actualization; autore più prolifico della PNL con oltre 50 libri), in collaborazione con la dr. Lucia Giovannini e il dr. Nicola Riva.

2014 - 2015

Ruolo di Team Leader all’interno della scuola LUCE®, dove è stata responsabile di un gruppo di 6 persone, che ha sostenuto nel loro percorso di apprendimento, finalizzato a conseguire il diploma di Pratictioner e poi di Master Pratictioner in PNL e in Neuro-Semantica.

2014 - 2015

2016

Negoziazione Dinamica, con il dott. Nicola Riva.

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