COS'È
Un percorso formativo completo sulle soft-skills più importanti per aziende e team di professionisti.
SELF LEADERSHIP
RELAZIONI, COMUNICAZIONE, NEGOZIAZIONE E GESTIONE DEI CONFLITTI
PERFORMANCE & TEAM WORKING
È la scelta giusta per business che vogliono fare la differenza, facendo crescere le persone.
È un progetto che definiamo, monitoriamo e realizziamo insieme
Quello che fai oggi può migliorare tutti i tuoi domani.
-- Ralph Marston
Immaginate di aver dedicato ad attività come l’andare in bicicletta, guidare l’auto, leggere, parlare e altre che oggi svolgete con grande padronanza e facilità (praticamente senza pensarci), soltanto un paio di giornate in tutta la vita o una decina di ore l’anno da quando avete 20/25 anni...
Quale sarebbe oggi il vostro livello di capacità in quelle attività?
Piuttosto scadente, non è vero?
Dunque, perché dovrebbe essere diverso per l’apprendimento di altre abilità, come la capacità di guidare sé stessi e i propri stati mente-emozionali (self-leadership), di comunicare efficacemente l’un l’altra (che non è semplicemente parlarsi), di relazionarsi, negoziare e gestire costruttivamente i conflitti, di lavorare al meglio individualmente e in team?
Come dimostrato dai più importanti studi in ambito HR, queste soft skills sono di enorme importanza all’interno di un’azienda e, in generale, di un gruppo di lavoro.
Come dimostrano i fatti, il loro apprendimento richiede un piano, tempo e costanza.
Solo così si giunge ad utilizzarle con naturalezza, padronanza ed efficacia, così come ogni altra capacità e competenza.
Ecco perché non possiamo accontentarci di qualche giornata di formazione all’anno, se non come follow-up o per approfondire temi specifici.
COME
LO PROGETTIAMO INSIEME
Il format ideale prevede un incontro di mezza giornata, ogni 30 giorni circa, così da garantire continuità, ma anche un ritmo facile da integrare con i vostri impegni lavorativi quotidiani.
La durata complessiva del percorso dipende dai vostri obiettivi. Per conseguire un livello base di conoscenza e competenza sono necessarie almeno 50 ore di formazione.
Gli incontri riguarderanno uno o più aspetti specifici delle 3 macro-aree: self-leadership, relazioni-comunicazione-negoziazione-e-gestione dei conflitti, performance e team working.
TeoriaPraticaCondivisione
TEAM COACHING STYLE per una formazione dinamica e coinvolgente. I protagonisti siete voi!
L’obiettivo è che il training sia più personalizzato possibile.
NON C’E’ UN BUSINESS R-EVOLUTION UGUALE ALL’ALTRO
PER RENDERE ANCORA PIU’ PERFORMANTE IL PERCORSO, E’ POSSIBILE E CONSIGLIATO INSERIRE:
Sessioni intensive di 1/2 ore circa tra le sessioni principali mensili, così da dare ancora più ritmo e continuità al percorso, soprattutto nel primo anno di lavoro.
On demand, sessioni di coaching individuale o di team per lavorare su specifici obiettivi o problemi concreti, di particolare importanza.
COSA
IMPARERETE
- Come sviluppare self-leadership, potere personale e rispondere alle sfide quotidiane;
- Come gestire al meglio i vostri stati mente-corpo-emozioni;
- Come la comunicazione influenzi i nostri stati, i nostri comportamenti e i nostri risultati;
PER CHI È
Per aziende lungimiranti
Per imprenditori che vogliono essere leader e avere accanto veri team-leader
Per chi vuole alte perfomance e il benessere di chi le offre
Per chi vuole ottenere risultati sempre più soddisfacenti, creando relazioni personali e professionali sane e prospere
Per chi vuole collaboratori appassionati e auto-responsabili
Per chi crede che i miglioramenti partano prima di tutto da sé e si ottengono giorno per giorno
TRAINER
SILVIA CAPPELLI
Formatrice per aziende e professionisti
Coach in PNL e Neuro-Semantica
Negoziatrice professionista e avvocato
Esercita la professione legale dal 2001 e all’incirca dallo stesso anno ha iniziato ad occuparsi di crescita personale e di PNL, dapprima studiando autonomamente su vari testi e poi frequentando diversi corsi specifici.
IL MIO PERCORSO FORMATIVO
2009 - 2010
Academy con HRD-Human Resources and Development, un percorso di 3 seminari intensivi di circa 5 giorni ciascuno, in cui si lavora su 3 livelli: leadership personale; sviluppo del proprio potenziale; salute, vitalità ed equilibrio mente-corpo.
2009 - 2010
2012 -2013
LUCE® Libera Università di Crescita Evolutiva by BlessYou, con la dott.ssa Lucia Giovannini (doctorate in psycology e counseling, trainer da oltre 20 anni, autrice di diversi best seller di crescita personale) e con il dott. Nicola Riva (avvocato, doctorate in psicology e counseling, trainer, executive coach ed esperto di negoziazione) conseguendo con successo il Master in PNL e in Neuro-Semantica - certificato dall’Internazional Society of Neuro-Semantics (ISNS)
2013
- Coaching Bootcamp, corso intensivo per coach in PNL e Neuro-Semantica
- Corso per insegnare Nuovi Modelli di Comunicazione
- Public Speaking & Presentation Training
2013
2014
“Group and Team Coaching” tenuto dal dr. Michael Hall (psicologo, ricercatore e leader visionario nel campo della Neuro-Semantica - di cui è il creatore - e della Self-Actualization; autore più prolifico della PNL con oltre 50 libri), in collaborazione con la dr. Lucia Giovannini e il dr. Nicola Riva.
2014 - 2015
Ruolo di Team Leader all’interno della scuola LUCE®, dove è stata responsabile di un gruppo di 6 persone, che ha sostenuto nel loro percorso di apprendimento, finalizzato a conseguire il diploma di Pratictioner e poi di Master Pratictioner in PNL e in Neuro-Semantica.
2014 - 2015
2016
Negoziazione Dinamica, con il dott. Nicola Riva.
DICONO DI ME
Silvia è stata con noi per quasi un anno, con sessioni di coaching individuale e di team e sessioni di formazione.
Il lavoro di Silvia è cominciato facendo domande varie a tutti i dipendenti singolarmente sui problemi aziendali. Poi, insieme si discuteva sulla possibile soluzione e Silvia ci faceva ragionare su noi stessi, in quanto è facile incolpare gli altri, ma è da sé stessi che bisogna partire.
È stato un corso utile per me stessa in azienda ma anche per me stessa nella vita fuori l’ambito lavorativo.
Abbiamo affrontato vari argomenti, tra cui la nostra zona di potere.
Discorso profondo questo...
penso debba essere il nostro pane quotidiano.
Ora mi sento a mio agio in qualsiasi situazione.
Il bello è che durante le sessioni di formazione Silvia, ti fa interagire, ti fa domande, ti chiede pareri, esperienze. Nulla è sbagliato in ciò che si dice, le parole, le frasi sono tutti feedback.
V.R.
Con Silvia mi sono trovata benissimo.
L’ho trovata assolutamente competente e preparata, super disponibile anche nel caso dovesse ripetere i concetti più volte.
Gli argomenti sono sempre stati resi decisamente interessanti e trattati in modo accurato e completo. Ho apprezzato particolarmente la presenza di esercizi pratici con l'interazione tra i partecipanti.
Silvia è una persona molto determinata ma anche empatica, con cui è facile entrare in sintonia. È stato un piacere partecipare ai suoi corsi.
P.P.
Il percorso formativo con Silvia è stato ottimo, ben strutturato e con una impostazione logica ben riuscita.
Silvia è stata sempre preparata e pronta a ogni intervento, e capace di tenere sempre alta l’attenzione nonostante la difficoltà di alcuni argomenti e anche a fronte del fatto che, per via della pandemia, la seconda metà della formazione stata effettuata in modalità FAD.
Inoltre, sono stati fati tanti esercizi che mettevano in gioco noi e la nostra capacità di mettere in pratica quanto appreso nelle varie lezioni.
I punti di forza di Silvia sono sicuramente la grinta, la passione e semplicità nel trattare argomenti non sempre facili da spiegare a chi ne è a digiuno.
M.M.
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